2月3日，集團公司召開2020年度總結表彰暨一屆三次職工代表大會，總結工作，安排任務，謀定方向，擘畫藍圖，動員集團上下站在新起點，開啟新征程，展現新氣象，實施新作為，奮力開啟一流企業高質量發展新征程。

      會上，黨委書記、董事長李合軍立足對發展形勢的深刻研判、發展現狀的深刻思辨、發展趨勢的深刻把握，以及對職工發展訴求的深刻理解，實事求是、全面系統地總結了工作、安排了任務、擘畫了2021年和“十四五”期間的發展藍圖。會議內容豐富、作用非凡、意義重大，是指引我們做好當前工作乃至更長時期發展的總綱領、總遵循。

      特別是李合軍董事長把集團公司發展置于百年未有大變革這個大坐標中來謀劃，旗幟鮮明、高屋建瓴提出了“十四五”時期“到2025年，煤炭產量突破1000萬噸，營業收入突破100億元，資產總額突破100億元，利潤總額突破10億元，實現集團公司股改上市、建設百億級集團、打造一流企業三大目標”的總體目標和“堅持實施一大戰略、緊扣一條主線、聚焦‘三+’建設、深耕‘三個基地’、推動‘六大工程’”“11336”發展思路，讓一幅宏大、美好的藍圖躍于眼前，系統回答了集團公司職工家屬最為關心關注的集團公司“十四五”“向哪發展、怎么發展、發展成什么樣”的問題，切合上級要求、行業趨勢、集團實際、職工心聲。李合軍董事長的講話振奮人心、鼓舞士氣，統一思想、凝聚力量，燃旺了全體員工接續奮斗的昂揚熱情。

      千里之行，始于足下。藍圖繪就、目標已定，當前最重要的任務是什么，是學習和消化、是入腦入心和弄懂弄通。本次會議精神信息量極大、工作涉及面極廣，特別是新觀點、新思路層出不窮、密集呈現，不僅是我們抓好工作、推動發展的“行軍圖”，更是我們解放思想、更新觀念、提升境界、拓寬思維的“教科書”，廣大干部職工要真學、細學、深學，在學習中對標對表，在對標對表中解放思想，在解放思想中開闊眼界、提高境界。集團公司各級黨組織、黨員領導干部和職工群眾，務必要把學習本次會議精神，作為當前和今后一個時期的一項重要政治任務，通過集中學習、座談研討、個人自學等辦法，采取要點解讀、媒體宣傳等方式，學原文、熟內容、知精髓、懂要義。同時，在學習中要注重與上級要求、當前形勢、企業實際、單位工作、崗位職責結合起來，對標對表校正、完善本單位的發展思路、目標和舉措，切實形成上下同頻共振、齊心齊向的思想合力、發展合力。

      幸福是奮斗出來的。縱觀集團公司前行道路，有風有雨是常態，風雨兼程是狀態，魯泰控股的明天最終還要依靠自己。新征程新使命呼喚勇往直前的“奮斗者”，更需腳踏實地的實干家。我們要做一名“奮斗者”，認真踐行為民服務孺子牛、創新發展拓荒牛、艱苦奮斗老黃牛的“三牛”精神，一錘接著一錘敲，一件接著一件辦，積小流成江河，積小勝為大勝，直至全面完成既定目標任務。我們要做一名“實干家”，直面矛盾不回避，困難面前不退縮，瞄準戰略目標，持之以恒抓實施，雷厲風行抓落實，集中全力抓攻關，跟蹤進度抓考核，一步一個腳印把集團公司改革發展事業不斷推向前進。領導干部要走在前、干在前，團結帶領職工群眾，向著目標不懈奮斗、永續前行，奮力建設忠誠魯泰、生態魯泰、平安魯泰、創新魯泰、智慧魯泰、幸福魯泰，全面開啟一流企業高質量發展新征程，以優異成績向中國共產黨成立100周年獻禮！