踔厲奮發(fā) 篤行不怠
奮力開創(chuàng)科技研發(fā)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新局面
科研分公司（研發(fā)中心）黨支部書記、總經(jīng)理 康甲
集團(tuán)公司2022年度工作報(bào)告，全面總結(jié)了集團(tuán)公司2022年工作和新時(shí)代十年變革成就，科學(xué)謀劃今后一個(gè)時(shí)期發(fā)展目標(biāo)，安排部署了2023年重點(diǎn)工作任務(wù)，報(bào)告內(nèi)容全面深刻，總結(jié)成績(jī)振奮人心，擘畫藍(lán)圖鼓舞士氣，明確目標(biāo)催人奮進(jìn)，充分展現(xiàn)了集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子高度的政治站位、深邃的戰(zhàn)略謀劃、爭(zhēng)先的境界魄力、深厚的為民情懷，為集團(tuán)公司深化“一流企業(yè)建設(shè)”、建設(shè)“百年魯泰”、“幸福魯泰”、“生態(tài)魯泰”和高質(zhì)量發(fā)展指明了方向。
集團(tuán)公司通過十年的發(fā)展，交出了無愧于時(shí)代、無愧于魯泰職工的精彩亮麗答卷，實(shí)現(xiàn)了集團(tuán)公司新時(shí)代深化“一流企業(yè)建設(shè)”高質(zhì)量發(fā)展新局面。這十年，是順應(yīng)時(shí)代發(fā)展大勢(shì)、在逆境中搶抓機(jī)遇的十年，是勵(lì)精圖治、艱苦奮斗的十年，更是不懈努力、追求卓越的十年。從搭建制度改革框架基礎(chǔ)到整體改革取得重大進(jìn)展，從確立集團(tuán)公司全新管理機(jī)制實(shí)現(xiàn)獨(dú)立運(yùn)作到建成為市管一級(jí)企業(yè)，從白楊河礦井全面開工建設(shè)到收購(gòu)控股上市公司黃山膠囊，集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持久久為功，善作善成，帶領(lǐng)全體干部職工一錘接著一錘敲，一年接著一年干，推動(dòng)魯泰事業(yè)一年一個(gè)臺(tái)階，一年一個(gè)突破，一年一個(gè)里程碑，集團(tuán)公司改革發(fā)展十年取得輝煌成就，職工群眾的獲得感、幸福感和安全感大幅提升。
科研分公司（研發(fā)中心）作為集團(tuán)公司新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換和新材料戰(zhàn)略發(fā)展的“排頭兵”和“先鋒隊(duì)”，承載著集團(tuán)公司向高新技術(shù)轉(zhuǎn)型發(fā)展的重任。全體干部職工通過全面深入學(xué)習(xí)集團(tuán)公司2022年度總結(jié)大會(huì)精神，深感責(zé)任重大，使命在肩，公司將堅(jiān)定不移全面落實(shí)黨的二十大報(bào)告精神和集團(tuán)公司2022年度總結(jié)表彰大暨一屆六中職工代表大會(huì)精神，圍繞年度重點(diǎn)工作，錨定“走在前，開新局”，聚精會(huì)神搞科研，千方百計(jì)拓市場(chǎng)，齊心協(xié)力抓生產(chǎn)，一心一意謀發(fā)展，在各項(xiàng)工作中“扛紅旗、爭(zhēng)一流、奪第一”。圍繞2023年科研分公司（研發(fā)中心）全年目標(biāo)任務(wù)，科學(xué)繪制科技研發(fā)和市場(chǎng)推廣的“任務(wù)圖”“施工圖”。堅(jiān)定科技創(chuàng)新不動(dòng)搖，加快PVC+ 新材料和精細(xì)化工研究，全力推進(jìn)項(xiàng)目研發(fā)，加快成果轉(zhuǎn)化，提升產(chǎn)品附加值，實(shí)現(xiàn)改性系列新材料再出新成果。加強(qiáng)“中字頭、國(guó)字號(hào)”大院大所招引，推動(dòng)高層次科研平臺(tái)建設(shè)，將高校和科研院所的技術(shù)優(yōu)勢(shì)變?yōu)槲覀兊馁Y源優(yōu)勢(shì)，全面提升科研公司技術(shù)攻關(guān)、新產(chǎn)品開發(fā)能力。聚焦標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)車間自動(dòng)化升級(jí)改造，加快推進(jìn)生產(chǎn)線稱量、配混料和封裝碼垛系統(tǒng)改造自動(dòng)化、智能化。樹牢紅線意識(shí)和底線思維，嚴(yán)格落實(shí)集團(tuán)公司“33320”安全管理模式和安全生產(chǎn)“十條硬措施”，對(duì)標(biāo)先進(jìn)，全面提升生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全管理水平。加快推進(jìn)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，打造特色黨建品牌。發(fā)揮好考核“指揮棒”作用，建立導(dǎo)向更加鮮明的考核評(píng)價(jià)體系，全面激發(fā)科研和市場(chǎng)人員的內(nèi)生動(dòng)力，推動(dòng)激勵(lì)機(jī)制建設(shè)再獲新成效。持續(xù)深化落實(shí)研發(fā)人員“揭榜掛帥”項(xiàng)目承包機(jī)制、“懸賞制”和研發(fā)人員職業(yè)通道晉升等激勵(lì)機(jī)制。健全完善市場(chǎng)人員考核激勵(lì)機(jī)制，有效激發(fā)市場(chǎng)人員創(chuàng)新創(chuàng)效活力。2023年，科研分公司（研發(fā)中心）將堅(jiān)定發(fā)展信心，卯足發(fā)展干勁，擼起袖子加油干，攻堅(jiān)克難拼命干，爭(zhēng)先進(jìn)位比拼干，在公司內(nèi)形成比學(xué)趕超、干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為的良好局面，全面完成集團(tuán)公司交給的任務(wù)目標(biāo)，為實(shí)現(xiàn)科研事業(yè)做優(yōu)做強(qiáng)，助力集團(tuán)公司深化“一流企業(yè)建設(shè)”貢獻(xiàn)力量。