4月7日下午，集團公司爭先進位暨干部隊伍建設動員部署會議召開。會議深入貫徹落實全市2020年度綜合考核表彰暨干部隊伍建設會議精神，研究制定爭先進位和高質量發展的目標措施，安排部署加強干部隊伍建設工作，進一步統一思想、凝聚力量，高點定位、勇爭一流，敢于擔當、狠抓落實，全力掀起爭先進位和高質量發展新熱潮。集團公司黨委書記、董事長李合軍出席會議并講話，集團公司黨委副書記、總經理魏忠勛主持會議，市督導組胡長強出席會議。

       李合軍指出，集團公司各級領導干部要旗幟鮮明講政治，帶頭學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，帶頭抓好工作落實，帶頭抓發展，帶頭守好底線，帶頭守紀律，嚴格落實重大事項請示報告制度，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，堅定“四個自信”，增強“四個意識”，以實際行動踐行“兩個維護”。 

       李合軍要求，要把發展作為第一要務、頭等大事，找準目標定位，明確努力方向，確定實現路徑，全力推動集團公司在新時期實現爭先進位和高質量發展。要堅持高點定位、勇爭一流，按照集團公司營業收入、利潤、資產總額、在全國石油和化學企業500強排名四個爭先進位目標，發超常規之力，用超常規之策，行超常規之功，共同譜寫集團公司爭先進位和高質量發展新篇章。要找準方向、明確任務，突出抓好能源、化工新材料、供應鏈物流、資本運作、改革創新、科技創新、安全環保等工作，推動集團公司經濟實力不斷增長、各項工作不斷進步。

       李合軍強調，要以政治過硬、思想解放、敢于擔當、狠抓落實、勇爭一流、廉潔自律“六個標尺”評價衡量干部，進一步樹牢以發展論英雄、以實績論英雄、以結果論英雄的“三個導向”，以發展來說話、以實績來說話、以結果來說話，盯住發展、實績、結果用干部。要全面加強干部隊伍建設，與高等院校、人事人才培訓機構合作，上半年開展“三項制度”改革專題培訓班，三季度舉辦第二期領航計劃培訓班，四季度舉辦青年人才素質提升培訓班，計劃培訓中高層管理人員和青年后備人才180余名。

       李合軍要求，集團公司各級黨組織要切實扛牢抓實主體責任，各級黨組織書記要切實負起第一責任人責任，領導班子成員要認真履行“一崗雙責”，紀檢監察部門要一體履行協助職責和監督專責，推動管黨治黨任務落到實處。要心系員工厚植民生福祉，常態化開展好“六必訪七必談”，扎實開展“我為職工群眾辦實事”實踐活動，開展困難職工幫扶、為各類先模人物送健康、冬送溫暖、夏送清涼、生日送祝福、金秋獎學助學活動。

       李合軍要求，要充分發揮考核的“指揮棒”作用，進一步壓實考核責任，讓各級各部門和廣大干部扭住發展用勁、盯著目標前進，在高質量發展中再創佳績。

       李合軍最后說，奮斗更知韶光貴，不待揚鞭自奮蹄。讓我們更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，乘勢而上求突破，真抓實干開新局，決戰決勝“十四五”，堅決打贏集團公司爭先進位和高質量發展攻堅戰，以優異成績迎接建黨100周年！

       魏忠勛在主持講話時要求，要提高站位抓學習，堅決把思想和行動統一到市委、市政府的決策部署和集團公司的工作安排上來，強化政治擔當，扛起發展責任，高質量的完成爭先進位和干部隊伍建設目標任務。要對標對表抓落實，相關部門要根據講話要求，對目標任務進行細化分解，制定工作配檔表，明確責任單位、完成時限和考核標準，對標對表定期進行督導考核。要統籌兼顧抓發展，持續抓好項目建設、安全生產、經營管理、改革發展、黨的建設、一流企業創建等重點工作，不斷提升集團公司管理水平和發展質量，奮力實現集團公司爭先進位目標和高質量發展，為新時代濟寧現代化強市建設做出應有的貢獻。

       集團公司領導張新華、袁歆、鮑學彬、王亞平，各分子公司主要負責人，總部全體人員參加會議。

       會議以視頻形式召開，各分、子公司設分會場。