9月1日出版的《齊魯晚報(bào)》T03版以《魯泰控股集團(tuán)：打造幸福魯泰 共建美好家園》為題報(bào)道了“幸福魯泰”建設(shè)工作。《齊魯晚報(bào)》官方APP齊魯壹點(diǎn)同步進(jìn)行了報(bào)道。

魯泰控股集團(tuán):

打造幸福魯泰　共建美好家園

       習(xí)近平總書(shū)記在黨的十九大報(bào)告中指出：“增進(jìn)民生福祉是發(fā)展的根本目的。必須多謀民生之利、多解民生之憂(yōu)，在發(fā)展中補(bǔ)齊民生短板。”作為國(guó)有企業(yè)，魯泰控股集團(tuán)按照黨的十九大精神要求，在推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的同時(shí)，注重從投資收益等“硬數(shù)據(jù)”，向員工幸福感等“軟數(shù)據(jù)”轉(zhuǎn)變，把提高員工幸福感放在首位，面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)員工，打造幸福魯泰，共建美好家園。

幸福魯泰　源自快樂(lè)工作
　　“身累心悅”，這四個(gè)字是魯泰控股集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)李合軍常說(shuō)的一句話(huà)，這句話(huà)也最能代表魯泰控股集團(tuán)良好的工作氛圍，也是李合軍這位企業(yè)帶頭人一直致力于打造的工作環(huán)境。李合軍認(rèn)為，快樂(lè)工作是提升員工幸福指數(shù),打造幸福魯泰的重要一環(huán)。
　　王綱博士畢業(yè)于中國(guó)科學(xué)院化學(xué)研究所，現(xiàn)為魯泰控股集團(tuán)石墨烯高分子復(fù)合材料研發(fā)中心研發(fā)總監(jiān)。在采訪(fǎng)中,王綱向筆者表示，“進(jìn)入魯泰控股集團(tuán)快四年時(shí)間，一個(gè)很大的感受就是工作氛圍很融洽，很慶幸自己能夠與公司一起發(fā)展,和一幫志同道合的同事共同感受成長(zhǎng)的快樂(lè)，快樂(lè)工作是我留在企業(yè)的重要因素。”
　　袁歆是魯泰控股集團(tuán)工會(huì)主席，他2018年來(lái)到魯泰控股集團(tuán)工作，首個(gè)任務(wù)是籌辦首屆職代會(huì)，籌辦過(guò)程中企業(yè)團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作氛圍讓他印象深刻。“籌辦時(shí)間短、頭緒多，大會(huì)開(kāi)幕臨近,準(zhǔn)備工作還沒(méi)有完成,關(guān)鍵時(shí)刻各個(gè)部門(mén)全力協(xié)助、主動(dòng)配合籌辦工作，保證了大會(huì)順利進(jìn)行，這種融洽工作的氛圍讓我很感動(dòng)，我選擇從機(jī)關(guān)到魯泰控股集團(tuán)工作是選對(duì)了。”他深有感觸地說(shuō)。
　　李合軍向筆者介紹，魯泰控股集團(tuán)特別重視企業(yè)文化建設(shè)，企業(yè)形成了集“弘揚(yáng)齊魯文化、傳承泰山精神”于一體的“德興”文化體系。集團(tuán)公司始終堅(jiān)守“以德立身、惟德乃興”的企業(yè)宗旨，堅(jiān)守“誠(chéng)信、責(zé)任、創(chuàng)新、共贏”的核心價(jià)值觀(guān),堅(jiān)守“綠色發(fā)展、奉獻(xiàn)社會(huì)、回報(bào)股東、造福員工”的企業(yè)使命，通過(guò)長(zhǎng)期滲透，使全體員工擁有了共同的價(jià)值觀(guān)和行為準(zhǔn)則，從而形成了和諧的工作氛圍，讓員工充滿(mǎn)激情、快樂(lè)地工作。

幸福魯泰　源自美好生活
　　“去年8月份我因患甲狀腺疾病住院治療，手術(shù)后一共花費(fèi)35000元,經(jīng)職工醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)后，個(gè)人還需承擔(dān)10000余元,經(jīng)過(guò)企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療報(bào)銷(xiāo)后，個(gè)人僅需承擔(dān)4000余元，集團(tuán)公司為職工辦理補(bǔ)充醫(yī)療真正緩解了看病貴的問(wèn)題,讓我們的生活更有保障。”魯泰化學(xué)公用工程車(chē)間凈水中心職工王芬芬心懷感激地說(shuō)。據(jù)魯泰控股集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)人康甲介紹，補(bǔ)充醫(yī)療不僅住院治療能夠報(bào)銷(xiāo)，平時(shí)門(mén)診治療憑門(mén)診病歷、發(fā)票和檢查報(bào)告也可以報(bào)銷(xiāo)。
　　近年來(lái)，魯泰控股集團(tuán)把員工健康保障作為幸福企業(yè)建設(shè)的重要內(nèi)容,為全集團(tuán)在崗職工購(gòu)買(mǎi)了團(tuán)體補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn),員工社會(huì)保障實(shí)現(xiàn)“六險(xiǎn)一金”，形成了職工醫(yī)療保險(xiǎn)+大病醫(yī)療+補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)的三重保障,看病報(bào)銷(xiāo)比例由原來(lái)的80%提高到95%左右。今年上半年，集團(tuán)公司完成員工補(bǔ)充醫(yī)療理賠342件，理賠金額101.8萬(wàn)元。
　　“感謝集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)一直牽掛，逢年過(guò)節(jié)總是來(lái)看望我，幫助我們一家度過(guò)難關(guān)。”手捧慰問(wèn)金，鹿洼煤礦職工馮養(yǎng)月激動(dòng)的心情溢于言表。他的孩子患有急性淋巴細(xì)胞白血病，治療花費(fèi)巨大,企業(yè)工會(huì)了解情況后，及時(shí)向他伸出援助之手,幫他渡過(guò)難關(guān)。近年來(lái),魯泰控股集團(tuán)把員工冷暖放在心上，持續(xù)實(shí)施“送溫暖”工程，積極開(kāi)展獎(jiǎng)學(xué)助學(xué)、夏季送清涼、為先模人物送健康、精準(zhǔn)幫扶、發(fā)放生日蛋糕券等活動(dòng)。近三年來(lái)，共走訪(fǎng)慰問(wèn)困難職工家庭417戶(hù)次，發(fā)放救濟(jì)金、慰問(wèn)50余萬(wàn)元；資助困難職工子女近400人，放助學(xué)金近100萬(wàn)元；組織先模人物查體1128人次；發(fā)放生日蛋糕券19500張,職工群眾幸福感、獲得感持續(xù)提升。
　　在保障職工物質(zhì)生活的同時(shí)，魯泰控股集團(tuán)不斷滿(mǎn)足職工精神生活需求,集團(tuán)圍繞慶七一、紀(jì)念改革開(kāi)放40周年、慶祝新中國(guó)成立70周年等主題，舉辦各類(lèi)文藝演出、職工書(shū)畫(huà)攝影展、主題征文比賽、籃球比賽等系列豐富多彩的文體娛樂(lè)活動(dòng)。2019年組織先進(jìn)人物、勞動(dòng)模范累計(jì)80人次進(jìn)行療休養(yǎng),多層次、全方位滿(mǎn)足職工對(duì)精神文化生活需求,讓職工生活得更加幸福、更有尊嚴(yán)、更有獲得感。

幸福魯泰　源自成長(zhǎng)成才
　　宋磊大學(xué)畢業(yè)后進(jìn)入魯泰化學(xué)工作，他從車(chē)間工人干起，一步一步成長(zhǎng),2019年6月份，38歲的他經(jīng)過(guò)集團(tuán)公司市場(chǎng)化選聘,成為魯泰化學(xué)副總經(jīng)理。同時(shí)進(jìn)入魯泰化學(xué)經(jīng)營(yíng)班子的還有38歲的余波和37歲的郭銀明。
　　“我能夠進(jìn)入企業(yè)經(jīng)營(yíng)班子，與集團(tuán)公司的人才培養(yǎng)是密不可分的。2016年我有幸作為后備人才參加了集團(tuán)公司第一期人才庫(kù)人才攀登計(jì)劃培訓(xùn)班，整整一年12期的集中培訓(xùn)，每節(jié)課都是國(guó)內(nèi)知名專(zhuān)家授課，我學(xué)到了在大學(xué)沒(méi)有學(xué)到的系統(tǒng)管理理論知識(shí)。在管理中,我積極運(yùn)用這些先進(jìn)理論，讓我的工作得心應(yīng)手，我自己有了很大的提升。”宋磊向筆者這樣說(shuō)道。
　　近年來(lái)，魯泰控股集團(tuán)對(duì)人才工作一直高度重視，把“人才強(qiáng)企”作為一項(xiàng)重大戰(zhàn)略來(lái)實(shí)施，2015年以來(lái),大力實(shí)施人才庫(kù)建設(shè)、人才引智和精準(zhǔn)培訓(xùn)人才倍增三大工程。2016年以來(lái),與國(guó)務(wù)院國(guó)資委職業(yè)經(jīng)理人研究中心合作，舉辦了3期攀登計(jì)劃培訓(xùn)班、1期領(lǐng)航計(jì)劃培訓(xùn)班、1期興創(chuàng)計(jì)劃培訓(xùn)班,培訓(xùn)590人,干部職工思想觀(guān)念、思維方式、管理水平顯著提升，一大批德才兼?zhèn)洹⒏矣趽?dān)當(dāng)、業(yè)績(jī)突出的80后干部逐步走上中層管理崗位。
　　在魯泰控股集團(tuán)成長(zhǎng)起來(lái)的不只是大學(xué)生，普通工人一樣有成長(zhǎng)平臺(tái)。現(xiàn)年38歲的朱峰是太平煤礦運(yùn)轉(zhuǎn)工區(qū)副區(qū)長(zhǎng)，剛進(jìn)入企業(yè)的朱峰是一名普通維修工，好學(xué)上進(jìn)的他多次在企業(yè)職工職業(yè)技能大賽中獲獎(jiǎng)，先后獲得集團(tuán)公司第五屆職工職業(yè)技能大賽鉗工一等獎(jiǎng)及第三批“魯泰工匠”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。借助技能大賽平臺(tái)，他慢慢展露頭角,引起關(guān)注,逐步從一名維修工成長(zhǎng)為區(qū)隊(duì)管理人員。
　　像朱峰這樣從普通工人成長(zhǎng)為專(zhuān)業(yè)技能人才的還有許多許多。多年來(lái)，魯泰控股集團(tuán)打通多方晉升渠道，極搭建職工建功立業(yè)平臺(tái),常年堅(jiān)持開(kāi)展崗位練兵、技術(shù)比武活動(dòng)，每?jī)赡昱e辦一屆職工職業(yè)技能大賽，對(duì)獲得各專(zhuān)項(xiàng)比賽一等獎(jiǎng)的員工授予“魯泰工匠”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，目前共評(píng)選魯泰工匠22人，集團(tuán)28名職工榮獲“齊魯首席技師”“濟(jì)寧首席技師”等市級(jí)以上榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，形成了人人學(xué)本領(lǐng)、提素質(zhì)的良好氛圍。
　　為了做好人才引進(jìn)工作,集團(tuán)公司在執(zhí)行市政府人才津貼基礎(chǔ)上，實(shí)施集團(tuán)公司人才津貼制度，對(duì)博士生、碩士生、本科生、省級(jí)以上技能人才給予1.2萬(wàn)-6萬(wàn)元不等的津貼，博士生免費(fèi)入住精裝修人才公寓，在濟(jì)寧市購(gòu)買(mǎi)首套住房一次性購(gòu)房補(bǔ)貼15萬(wàn)元。為激勵(lì)員工自我提高,集團(tuán)員工攻讀緊缺專(zhuān)業(yè)博士、碩士研究生和急需緊缺執(zhí)業(yè)資格證書(shū)的，給予3萬(wàn)元不等的獎(jiǎng)勵(lì)。近三年，集團(tuán)公司兌現(xiàn)各類(lèi)人才津貼961.79萬(wàn)元。
　　一系列的激勵(lì)措施,極大地激勵(lì)了各個(gè)層次員工學(xué)習(xí)進(jìn)步的積極性。一系列的培訓(xùn),為職工搭配了成長(zhǎng)的平臺(tái),獲得了新觀(guān)念、新思想,學(xué)到了工作技巧和方法，培養(yǎng)出了一支高素質(zhì)、高技能、高學(xué)歷，有理想、有道德、有紀(jì)律的干部職工隊(duì)伍。2019年，集團(tuán)公司25名基層骨干走上領(lǐng)導(dǎo)管理崗位，職工工作和生活更有奔頭，企業(yè)發(fā)展動(dòng)力十足。

幸福魯泰　源自廣闊未來(lái)
　　郜婷婷2017年作為本科畢業(yè)生通過(guò)人才招聘到魯泰控股集團(tuán)企業(yè)魯泰化學(xué)工作。2018年她選擇考研深造，2020年，她碩士研究生畢業(yè)后，再次選擇來(lái)魯泰控股集團(tuán)工作。“我兩次選擇到魯泰控股集團(tuán)工作，主要是被企業(yè)的發(fā)展前景所吸引，集團(tuán)公司有著宏偉的發(fā)展愿景,正在致力于轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展，我對(duì)集團(tuán)發(fā)展新材料事業(yè)的前景很有信心。”與筆者交談過(guò)程中，郜婷婷堅(jiān)定地表示。
　　自2012年以來(lái)，魯泰控股集團(tuán)圍繞“一體兩翼、循環(huán)發(fā)展”發(fā)展戰(zhàn)略，構(gòu)建了以鹽基和煤基兩翼并舉的循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)鏈，培育形成了“化工新材料、能源、供應(yīng)鏈物流”三大產(chǎn)業(yè)板塊，打造了以循環(huán)經(jīng)濟(jì)助推可持續(xù)發(fā)展的綠色協(xié)調(diào)生態(tài)經(jīng)濟(jì)模式，開(kāi)創(chuàng)了生態(tài)魯泰蓬勃發(fā)展的嶄新篇章。2019年，集團(tuán)公司發(fā)展質(zhì)量、盈利能力躋身全國(guó)大型國(guó)有企業(yè)優(yōu)秀之列，與全國(guó)大型國(guó)有企業(yè)2019年指標(biāo)對(duì)標(biāo),集團(tuán)公司凈資產(chǎn)收益率、總資產(chǎn)報(bào)酬率和資本收益率分別為27.8%、9.7%和49.2%，分別高出全國(guó)大型國(guó)有企業(yè)優(yōu)秀值14.42、1.12和34.75個(gè)百分點(diǎn)，位列2019中國(guó)石油和化工企業(yè)500強(qiáng)第265位、中國(guó)煤炭產(chǎn)量50強(qiáng)第47位、山東省石油和化學(xué)工業(yè)100強(qiáng)第73位、山東化工新材料行業(yè)10強(qiáng)第5位。集團(tuán)公司被列為濟(jì)寧市“510”工程十大重點(diǎn)上市后備企業(yè)和煤炭轉(zhuǎn)型示范企業(yè)；作為山東省重點(diǎn)推介的七家企業(yè)之一,在2018香港山東周上得到重點(diǎn)推介。
　　“目前，魯泰控股集團(tuán)正在制定‘十四五’規(guī)劃，集團(tuán)公司將深耕循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)鏈,科學(xué)謀劃實(shí)施‘資源+’‘PVC+’‘供應(yīng)鏈+’‘三+建設(shè)’，做大做強(qiáng)做實(shí)‘化工新材料、能源、供應(yīng)鏈物流’三大主業(yè),推動(dòng)集團(tuán)公司由傳統(tǒng)制造業(yè)向高新技術(shù)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，加快實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展、向一流企業(yè)邁進(jìn)。”李合軍信心滿(mǎn)滿(mǎn)地說(shuō)。