為落實集團公司員工素質提升工程，加快從學生到職業人的角色轉變，幫助其盡快融入企業、投入到崗位工作中，8月25日--27日，集團公司新入職的40余名大學生在羊山軍事基地進行了為期三天的職業化培訓。培訓采取專題講座和拓展訓練相結合的方式進行。

集團公司聘請北京知行潤德管理咨詢有限公司高級講師楊煜到場授課。楊老師圍繞職業化角色轉化、職業化團隊打造、職業化素養提升等內容，為學員們講授了《職業化做事》《做好工作的70%—溝通》《情商與情緒管理》三個專題的課程。通過精彩的課程，學員們了解到自身應具備的素養，以及如何樹立職業化意識、培養提高情商和溝通技巧。

本次培訓首次全新地引入了拓展訓練的方式，為確保培訓活動取得實效，集團公司人力資源部會同北京知行潤德管理咨詢有限公司確立了諸多針對性強、且充滿困難和挑戰的拓展項目，如團建破冰、蛟龍出海、極速60秒、最強戰隊、驛站傳書等，這些項目雖然讓洋溢著青春氣息的年輕面孔上浮現過害怕、懷疑，但憑借著膽識、自信以及團隊的力量，這支以90后員工擔當主力的年輕隊伍，以善于思考、敢于嘗試、勇于改變的積極姿態，出色地完成了拓展課程，充分展現了魯泰年輕一代的活力與風采。

豐富多彩的拓展訓練讓新員工們收獲滿滿！每一次接到任務后的分析，每一次嘗試失敗后的總結，每一次挑戰成功后的分享，都在加深著他們對“細節”“執行力”“合作”“責任”“擔當”“信任”“團隊”的理解！訓練一小步，人生一大步！通過強化心理、體能、耐力訓練，對培養新學員團隊合作意識與進取精神，塑造敢于戰勝一切困難的堅強意志，提升學員綜合素質，充實集團高素質后備力量具有重要的現實意義。

培訓期間，集團公司人力資源部負責人康甲到場為學員們宣貫了集團公司“德興”文化。他希望學員們盡快調整好自己，完成角色轉變，以良好的狀態投入到新的工作生活中去。

三天的培訓活動中，大家自覺遵守基地各項規章制度，果敢參加各項活動，學員之間相互關心、相互協作、相互幫助，充分體現了團隊的良好精神風貌。