新春伊始、萬象更新。2月20日上午9：00，研發中心2020年度總結表彰大會在集團公司三樓大廳隆重召開。研發中心主任湯保民同志作了題為《決勝收官年  擘畫十四五  堅定研發科技興企“必由路”  開啟企業創新品牌新征程》工作報告，大會由研發中心副主任李其建主持，市場總監唐曉春宣讀了先進集體和先進個人的決定，大會全體人員參加。

大會進一步認真貫徹學習了集團公司2020年度總結表彰暨一屆三次職工代表大會和2021年重點工作動員會議精神，系統總結了“十三五”收官之年取得的成績，深刻反思2020年在研發、檢測、生產、推廣過程中存在的問題，全面部署了2021年重點工作和目標任務，號召中心爭創石墨烯高分子復合材料研發領域的“先鋒隊”，始終做集團公司向一流企業縱向發展的“擎天柱”和橫向延伸的“盾構器”。

湯保民在講話中總結回顧了2020年決勝收官年取得的成績。他指出， 一是科技研發跑出“加速度”。二是檢測生產按下“快進鍵”。三是產品認證吃下“定心丸”。四是市場推廣勇做“拓荒牛”。五是全面培訓搭建“防護網”。七是招標監核織好“一張網”。八綜合協調俯首“孺子牛”。九是制度保障找準“定盤星”。

湯保民全面分析了當前存在著短板和不足，他指出，只有擺問題，找差距，強弱項，才能空杯心態謀發展。根據存在問題，湯保民強調，全體人員應時刻牢記“6個自我剖析”，即領導干部要帶頭自我剖析，班組成員要敢于自我剖析，科研人員要深入自我剖析，市場人員要大膽自我剖析，生產人員要認真自我剖析，工作人員要經常自我剖析，做到查擺存在問題與深入原因分析相結合，解決問題難題與研制配當措施相結合，專項整改整治與經常“回頭看”相結合。

湯保民指出，2021年是“十四五”規劃開局之年，也是研發中心起步邁向研究院建設之年，我們要以建設研究院為契機，搭上新材料科技研發的“快車道”，對“重點工作任務、經濟目標、安全管理、環保目標、管理與創新目標、黨建和企業文化建設”6大部分進行了安排部署。湯保民強調，（一）堅定信心，走科技興企之路。一是要堅定研發信心；二是要加強人才吸引；三是要確保研發成果；四是要明確核心品牌。（二）科技涵養，扎研發創新之根。一是開展安全培訓，加強團隊建設。二是創新研發項目，完善考評機制。（三）強化擔當，固安全生產之基。始終牢固樹立“零事故”理念和目標，始終把安全理念貫穿到研發生產全過程，建立“層層負責、人人有責、各負其責”的安全研發生產工作體系，嚴把重大責任事故安全“一票否決”。（四）靈活創新，煉市場開拓之技。一是夯實責任，傳導壓力，目標任務要量化。二是熟悉自己，分析客戶，市場開拓講方法。三是培養客戶，培育商機，穩定關系立機制。四是加強培訓，廣泛宣傳，打造團隊建考評。（五）黨建統領，樹廉政建設之風。一是提高政治站位，加強理論學習。二是開展主題教育，學習入心入腦。三是開展廉政警示教育，做到心中警鐘長鳴。四是開展“黨建+”學習活動，打造過硬黨組織。嚴格執行集團公司“四全四化”智慧黨建工作體系，創新“黨建+安全”“黨建+生產”“黨建+經營管理”“黨建+科技研發”等工作模式，積極打造“四星級支部”。五是暢通群眾溝通渠道，提高職工幸福指數。杜絕越級上訪、集體上訪，杜絕違法行為，提升職工幸福指數。（六）制度保障，立持續發展之本。完善研產銷人員激勵機制、薪酬激勵機制、工效掛鉤機制、淘汰機制，健全督查考核評價體系。（七）高度重視，筑文化品牌之魂。教育廣大黨員干部和全體職工“以德載責”“惟德乃興”，逐步滲透融入到安全生產、經營管理、項目研發、推廣運營等各個層面，促進企業向心力、凝聚力和品牌形象顯著提升。

總結表彰大會上，中心領導為先進集體代表和先進個人進行了頒獎。

研發中心副主任李其建在會議主持時就圍繞貫徹落實會議提出三點要求。一是認真學習，深刻領會，迅速貫徹落實會議精神。形成“敢于擔當、務實作為”的思想共識，大力倡導求真務實的工作作風，想實招、鼓實勁、干實事、求實效，為研發中心2021年工作做出更大成績。二是細化目標分解，強化措施跟進，確保各項工作落到實處。進一步細化量化工作任務，定人、定時、定任務、定標準，堅持問題導向，強化責任擔當，將各項工作落到實處。三是切實用好理論武裝頭腦抓好研發生產安全工作。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，要牢固樹立“安全重于一切、高于一切、先于一切、壓倒一切”的意識，把安全工作作為當前的一項政治任務，切實抓牢抓好，確保春節后的安全生產。